Les formations d’animateurs « Réveil corporel PAMAL® »
Constat et contexte
La demande d’échauffement en entreprise est croissante, dans de nombreux secteurs d’activité.
S’il y a peu de publications attestant de l’efficacité des échauffements sur la prévention des TMS, leurs bénéfices en termes de cohésion d’équipe et de Qualité de Vie au Travail sont démontrés (voir la méta analyse de l’INRS).
- Préparer la démarche par un phase de communication (encadrement, CSE ou CSSCT, salariés), pour susciter l’adhésion au projet et par une étape diagnostique (cartographie des TMS et des contraintes par unités de travail), pour adapter la pratique.
- Former les salariés qui encadreront les séances collectives, pour éviter tout sur-accident (exercices mal choisis ou enseignés) ou et une désaffection à moyen terme (absence de renouvellement des séances, pédagogie insuffisamment ludique..)
- Organiser méthodiquement la démarche (quantifier le nombre d’animateurs nécessaires et planifier les horaires des séances, en tenant compte des équipes, des congés, de l’organisation du travail…)
- Respecter le volontariat (Le droit du travail ne permet pas à l’employeur d’imposer ses pratiques ) et proposer aux salariés en restriction médicale ou réticent à participer aux séances une séance de bilan et conseils avec un kinési-préventeur pour sécuriser leur intégration dans le dispositif).
- Eviter d’utiliser le terme d’échauffements » qui renvoie à une pratique sportive précise (minimum 30 minutes de pratique, effort > 50 W, élévation effective de la température corporelle…). Le terme de « réveil corporel » est plus approprié.
Offre KFP, en réponse aux demandes d’échauffements reçues des entreprises
- Compte tenu du contexte décrit dans le précédent paragraphe nous proposons des formations d’animateurs « Réveil PAMAL » (voir notre fiche descriptive « Formation à l’animation de séances Réveil PAMAL« ) comportant :
- Une présentation en CHSCT et une présentation aux équipes concernées.
- Un questionnaire anonyme sur les TMS et les contraintes physiques
- Des séances « Bilans et conseils individuels » , pour les animateurs et pour les salariés en restrictions.
- Une formation solide pour les animateurs : connaissance de l’appareil locomoteur, intérêt et limites de la pratique des réveils corporels, pratique personnelle et enseignement des mouvements, techniques d’animation en groupe, construction et évolution des séances…
- Une évaluation et une restitution, un suivi et des recyclages.
Ces formations sont animées par des kinési-préventeurs ayant validé une formation de formateurs « Réveil PAMAL » et ayant une expérience en santé au travail.
