Prévention des Risques Psycho-sociaux et gestion du stress

*Corps Apaisé, Stress Atténué

1/ Contexte

Les Risques Psycho Sociaux regroupent le stress et les violences internes et externes à l’entreprise. 1000 cas de Burn Out ont été reconnu en MP en 2016
Les RPS étaient à l’origine de 100 000 AT en 2016.Le stress est co-facteur de nombreuses pathologies somatiques et mentales. Le stress est un facteur de contre performance professionnel,individuel et collectif. Les facteurs de risques du stress sont environnementaux et personnels

2/ Objectifs 

Permettre aux participants de développer des compétences psychosociales et des outils de régulation des effets du stress sur la santé. Permettre aux managers d’agir sur les causes environnementales  des RPS. Réduire l’absentéisme lié aux RPS.  Améliorer la Qualité de Vie au Travail.Améliorer la performance des équipes en agissant sur le lien entre travail et santé

3/ Participants

6 à 12 salariés,ayant assisté à une réunion d’information (ou atelier découverte ) et volontaires pour participer à la formation. La présence dans le groupe « pilote » d’un responsable HSE, ou IDEST, ou élu CHSCT est souhaitable.

4/ Intervenants : des kinési-préventeurs accrédités par KFP, formés à la démarche CASA et ayant une expérience d’intervention en santé au travail

5/ Programme : ci joint